番外編

自己都合で色々と言ってくる人とは付き合わない

こんにちは!!タケです(^^)V

 

生きていると色んな人達と出会いますよね笑

 

とても気が合う人や全く合わない人。。。

 

それで今日は「自己都合で色々と言ってくる人とは付き合わない」です。

 

これって当たり前なのですが、なかなかそうは言っても・・・となっている方いませんか?

 

これが職場などであったら付き合わないと簡単にはできませんからね(^_^;) 

 

アメリカに住んでいた時にこんな方がいました。以下Aさん

 

Aさんは自分が少しでも詳しい話題や分野で他の人がちょっとでも間違えたりすると、どこからか飛んできてすかさず指摘を入れてきます。

 

まぁ間違えてしまった側からすると指摘を受けて改善できるのでありがたいのですが、逆にその人達が上手くいったりすると無視です笑 

 

褒めるなんてこともしませんし、その話題には一切乗っかってきません(^_^;) 

 

ですが、ちょっと間違えたりするとまたどこからか飛んできて一番に指摘を入れてきます。

 

そしてその頂いた指摘にたいして「ここはそういう事なんですね、でもそうするとあそこは○○ということでしょうか?」と質問すると
「そこは知らない」と一蹴されます笑 

 

自分の言いたい事、間違いを指摘だけして、逆に質問されてそこに矛盾が生じるとすぐに「それはわからない」といなくなって
しまいます。そしてまたそういったシーンの時に現れて、矛盾が生じると消えていく。。。。笑

 

今思えば本人からすると相手に教えてあげたい、自分自身のアウトプットの為だったのかもしれませんが、当時の私はあまりよい印象はもって
いませんでした。

 

 

(^_^;)

 

 

例えば、Aさんの指摘でうまれる矛盾がでたとします。その時に「なるほど!それはわからなかった、ではどうすれば解決できるのか?」
となるのであればお互いにとって非常によい時間になりますよね?

 

ですが、「違う○○だよ!」と指摘されて、「そうなるとここは△△になるということですか?」となるとそれは「知らない」と言っていなくなる。。

 

 

 

これでは指摘を受けた側は余計に混乱しませんか?(^_^;) 

 

いきなり入ってきて勝手に中途半端で終わらせて消えていく・・・・。

 

正直これが続くとストレスでしかありませんでした笑 あと不信感を覚えてしまいます笑

 

しまいにはある方に向かって「これはいる、これはいらない」と勝手にすることを決めつけてきました・・・。

 

Aさんが教授であればわかります。しかし、教授でもないAさんが極端な言い方、これはいる・いらないと決めつけるのはどうかと
思いました。

 

それを聞いていた私は単純に「いやそれも絶対にいるよね」と思いながらしらないふりをしていました笑笑 私もヒドイやつです(^_^;)

 

職場でもいませんか?

 

あれこれとちょっかいをだしてくる人?

 

例えば上司に客先での商談の内容はしっかり報告しなさい!!といわれていて、良い商談も悪い商談もしっかりと報告していると、
職場の先輩から、別に全て報告する必要はない!特に良い商談の内容なんていらない!悪い商談、うまくいかなかった商談だけ報告
しろ!など。確かに上手くいかなかった商談などは上司や先輩と経験のある方からアドバイスを受けることで自分では気づかない部分を
しることができるので、そこを改善することでまたスキルアップにもつながると思います。

 

では良い商談の報告はいらないのでしょうか?

 

私は全くそうは思いません。

 

うまく行った商談などは紙ベース、データベースなどの形で残しておく方が絶対によいと思います。可能であれば。

 

例えばスランプに陥ってしまった時や、上手く商談をまわせないと感じた時に、上手くいっていた時や時期はどういう風に
商談をしていたのだろうか?と振り返る事ができるからです。

 

なので私は出来る限りそういった物は良い物も悪い物も両方大切だと思い、報告としてあげています。

 

多分よい商談は報告いらないと言うのは、良い報告よりもうまく行かなかった商談を改善することで平均値を上げていくという
考えがあると思いますし、もちろん私もそれには同意見です。

 

しかし良い商談の報告がいらないとは全く思いません。

 

これは勝手な私の考えですが、よい商談の報告はいらないというのは第三者的な考えではないかと思います。

 

ですが、自己分析をする時にうまく行った商談とうまくいかなかった商談を見比べることでの気づきもきっとあると思います。

 

それを頭ごなしによい商談はいらないと言うのは私的には少し違うと感じます。。。

 

アメリカ時代のAさんに話を戻します。

 

Aさんは人のうまくいったことなどには一切興味がありませんでした。われ関せずといった感じでそのような時は姿をくらましました笑

 

ですが、誰かが上手くいかなかった時は誰よりも早く指摘をいれにやってきて、ちょっと矛盾がでたりわからない事があると知らないといって
言いたい事だけ言ってやっぱり姿をくらましました笑

 

私のまわりのスクールメイト・クラスメイトや友人、もちろん私もそういった経験はあります。

 

言いたい事だけいって解決にもならずに去って行かれると余計に混乱する時も多々ありました笑

 

なのでそういう人なんだなと理解出来始めてからは上手く距離を置き、避けられる所は避ける様にして、付き合いも表面的な付き合い
だけになって行きました。

 

もちろんそれでも得意の指摘は入り、逆に質問するとわからないと去っていくのは変わりないので、そこは「ありがとうございます」と
伝えて避ける様にしていました。

 

しかもたちがわるいのが、上手く結果がだせなかったり、ちょっと悩んでいたりと心身共にシンドイ時にとてもエラそうに上から物を言ってくるので
聞き流すのもしんどい時もありました(^_^;) 

 

しかし、ある時に気づいたことがありました。

 

Aさんは何も嫌味を言いたいわけでも、その人をダウンさせたいわけでもなく、ただのおせっかいなのではないか?とw

 

Aさんからすると間違いを指摘しているだけで、上から物を言って聞こえるのも受けての私達が勝手にそう感じているだけかもしれない。
と思いました。

 

学校が忙しいとき、疲れ果てている時、悩んでいる時にその口調で指摘をされると本当に嫌になりました。。。

 

「ただのおせっかいで悪気はきっとない」と思う様になってからは大分気にならなくなってきたのですが、それでもやっぱりシンドイときは
ほっといて欲しいと感じることに変わりはありませんでした。

 

 

Please..(ー_ー)//

 

 

またAさんは自分より出来る人と判断している人には一切指摘も入れません。そういった方達がちょっと間違てもやっぱり指摘は入れません。
多分それに対しての考え方や、質問されてもAさん自身が返答できないからだと思いますが。。。

 

確かにアドバイスを頂けるのは非常にありがたいですし、しっかりと頂いたアドバイスを活かすようにするべきだと思います。

 

ですが、それでアナタ自身のペースを崩されるのであれば、思い切って距離を置きましょう。

 

例えば上記の良い商談と悪い商談。

 

ある先輩はよい商談の報告はいらないと言う。上手くいかなかった商談の見直しをするべき!!これは理解できますね(^^)

 

ですが、だからといってよい商談がいらないかというとまた別の話。それはスランプなど色々と振り返りたい時に非常に大切に
なってくると思うので私は絶対に必要と思います。私が上司であればもちろんよい商談も報告をお願いするでしょう。

 

別に報告しなくても何かしらの形で残せるのであればうまく行った商談を見返せるようにしておきます。

 

そうすればアナタと上司の間にいる先輩に角を立てることなく、よい商談も残すことができて、聞き流すところは聞き流しておけばいい。
と思います。

 

利害関係がない人であればもちろんですが付き合いません笑 

 

 

 

 

ただただ自分自身に劣等感を感じているのか、頑張っている人を蹴落とそうとしたり、自分と同じサイドにこさせようとしたり。

 

私はそういう人達は自分にとって良い事は何一つもないと思うのでまず付き合いません。普通そうですね笑

 

そんなのは無理だよ。
 
できるわけないよ。

 

なんて言われても、無視です。

 

そんなの出来ない、のは彼等にとって出来ないだけで、私やアナタに出来ないなんて思いません。

 

アナタの気持ちを無視していたい事を言ってくる人は沢山います。それを変えようとするのは相当な労力と時間が必要です。

 

それよりはアナタ自身が変わる。真に受けない、受け流す、距離をおく、付き合わないと今すぐにでも変われてしまいます(^^)

 

正すところは正し、貫く所はしっかりと貫きましょう!!(^^)V

 

なんかまとまりがなくなってきたのでこのへんで(^_^;)

 

In life, there will be a lot of people who tell you "You can't..."
F#ck those people!!

 

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